Tertiaire

Bien vivre le changement

ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT

Objectif de formation :

Connaître les étapes clés et les comportements à adopter en tant que manager pour réussir dans l'accompagnement du changement des équipes, être en mesure de réaliser une analyse complète des problématiques liées au changement et les accompagner.

Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, chaque participant sera capable :

 De repérer les représentations et comportements humains face au changement ;

 De donner du sens au changement pour lever les blocages de l'équipe ;

 D’utiliser des techniques de communication facilitantes ;

 D’accompagner les collaborateurs dans les différentes étapes du changement ;

 De former les équipes à s’adapter au changement, à communiquer afin de rendre le changement utile et efficace.

Durée

De 5 à 12 Jours (35 à 84 Heures)

Public

Tout responsable ayant à accompagner un changement

Participants

10 personnes maximum / 5 minimum

Pré-requis

Avoir une pratique du management

En fonction des objectifs visés, la durée sera adaptée.

Intervenant(s) :

Psychologue, formateurs expérimentés.

Méthodes pédagogiques :

 Entretiens individuels

 Travaux pratiques

 Mise en situation. Travail en groupe. Travail sur des situations vécues. Retours d'expériences

Suivi et évaluation :

Questions orales et écrites (QCM...)

Mises en situation

Exercices pratiques à réaliser.

Validation :

Attestation de compétences.

Contenu

Thèmes et objectif
de la formation

1er temps : Préparation au changement :

*Pourquoi changer ? Pour changer quoi ?

 Comprendre la nécessité de changer.

 Respecter l'ordre des choses.

 Comprendre les besoins fondamentaux de chacun.

*Faire face à ses résistances au changement

 Identifier les facteurs critiques pouvant générer des résistances.

 Connaître les différents types de résistance et leur manifestation.

 Utiliser ses ressources pour surmonter ses résistances/Transformer les résistances en ressources potentielles.

*Développer ses capacités à changer

 Utiliser ses facteurs de motivation.

 Anticiper les changements.

 Utiliser les interactions.

 Communication.

 Se projeter dans le futur.

2ème temps : Après le changement :

*Communication

 Communiquer efficacement pour accélérer le changement

 Mieux écouter

 Communiquer avec aisance en situation difficile/briser les non-dits

*Organisation

 Réorganiser le travail

 S’adapter à une nouvelle organisation

*Dynamisation

 Créer de la dynamique grâce au changement

*Mise en place de Projets individuels

 Se projeter individuellement dans le changement

 Créer, proposer, innover

*Mise en place de projets collectifs

 Combiner objectifs individuels et collectifs

 Créer une dynamique d’équipe

Lieu :

ADFLP 81 Rue de la Tour 42000-ST-ETIENNE ou tout lieu à votre convenance.

Autres formations Tertiaire

  • PowerPoint - Perfectionnement

    PowerPoint - Perfectionnement

    PowerPoint - Perfectionnement

    Objectifs de la formation :

    Cette formation vise à permettre au public ci-dessous d’optimiser l’utilisation de POWERPOINT.

    Détail du programme Formalib Tertiaire
  • EXCEL initiation

    EXCEL initiation

    Formation sur Excel Débutant

    Objectifs de la formation :

    Cette formation vise à permettre au public ci-dessous d’utiliser les fonctions principales du logiciel Excel afin d'être autonome pour créer, mettre en forme, mettre en page et imprimer des tableaux ainsi que des graphiques.

    Détail du programme Formalib Tertiaire
  • Formation Word - Le PUBLIPOSTAGE

    Formation Word - Le PUBLIPOSTAGE

    LE PUBLIPOSTAGE

    Objectifs de la formation :

    Cette formation vise à permettre au public ci-dessous d’utiliser le publipostage pour gagner en efficience lors de (la rédaction et) l’envoi de documents répétitifs à des destinataires multiples.

    Détail du programme Formalib Tertiaire
  • RECHERCHER UN EMPLOI EN UTILISANT LES TECHNIQUES NUMERIQUES

    RECHERCHER UN EMPLOI EN UTILISANT LES TECHNIQUES NUMERIQUES

    Les techniques numériques ds la recherche d'emploi.

    Objectifs de la formation :

    Délimiter son projet professionnel et adapter ses outils de recherche pour trouver un emploi – tout en étant dynamisé dans son approche de recherche d'emploi par le biais des techniques numériques et de sa communication améliorée.

    Détail du programme Formalib Tertiaire
  • DECOUVRIR L’OUTIL INFORMATIQUE

    DECOUVRIR L’OUTIL INFORMATIQUE

    Démystification de l'outil informatique

    Objectifs de la formation :

    Cette formation vise à permettre aux personnes n’ayant pas ou très peu utilisé l’ordinateur de démystifier cet outil afin de l’utiliser avec davantage d’aisance et de facilité.

    Détail du programme Formalib Tertiaire
  • SAVOIR PRESENTER UN BUSINESS PLAN

    SAVOIR PRESENTER UN BUSINESS PLAN

    Tout connaitre du BUSINESS PLAN

    Objectifs de la formation :

    Cette formation permet de définir, structurer et piloter un Business Plan. Elle permet d’évaluer son impact, sa faisabilité, prévoir les plans de repli et les coûts d'abandon.

    Détail du programme Formalib Tertiaire
  • SE FORMER A LA FONCTION DE MAITRE D’APPRENTISSAGE

    SE FORMER A LA FONCTION DE MAITRE D’APPRENTISSAGE

    Tenir le rôle de maitre d'apprentissage

    Objectifs de la formation :

    Cette formation vise à permettre à des salariés exerçant la fonction de Maître d’Apprentissage d’acquérir l’ensemble des connaissances utiles pour tenir ce rôle efficacement.

    Détail du programme Formalib Tertiaire
  • WORD INITIATION

    WORD INITIATION

    Les fonctions principales de WORD

    Objectifs de la formation :

    Cette formation vise à permettre d’utiliser les fonctions principales du logiciel WORD afin d'être autonome pour mettre en forme, mettre en page et imprimer des textes.

    Détail du programme Formalib Tertiaire
  • PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

    PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

    Communiquer à l'oral

    Objectifs de la formation :

    Cette formation vise à permettre au public ci-dessous de savoir communiquer avec aisance en public afin de convaincre ses interlocuteurs et captiver son auditoire dès les premières secondes.

    Détail du programme Formalib Tertiaire
  • SAVOIR GERER SES STOCKS

    SAVOIR GERER SES STOCKS

    Assurer une gestion optimale de ses stocks

    Objectifs de la formation :

    Cette formation vise à permettre au public ci-dessous d’assurer une gestion optimale des stocks.

    Détail du programme Formalib Tertiaire
délai de réponse adflp
délai de réponse adflp

ADFLP organisme agréé à délivrer la certification CACES

Logo Qualiopi
Logo DataDocké
Logo Charte de la diversité

Certifiées NF et Datadockées, les écoles métiers qui vous accompagnent et vous forment avec l’ambition de valoriser vos compétences et de servir votre développement.